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  • 云南省玉溪卫生学校2019年提前招聘教师公告

    2019-02-21 15:55 云南人事考试 来源玉溪人才网

    ‐导读/云南华图为各位考生提供云南事业单位、公务员、教师、医疗和金融等招考信息、时政热点关注云南华图官网http://www.9213647.com/ 查看更多招考资讯关注云南华图官方微信ynhtjy微博@云南华图


      一、招聘单位及简介

      云南省玉溪卫生学校创办于1958年省(部)级重点学校位于玉溪市红塔区文化路13号(聂耳公园旁)。学校普通中专开设有西医护理、卫生信息管理、妇幼卫生、中医护理、农村医学、康复、助产、营养与保健等专业其中护理专业为省级骨干专业、农村医学为市级骨干专业;成人教育开办有临床医学、护理学、药学等专本科专业。目前中专在校学生1917人成人教育在校生420人;学校拥有实训?#34892;?个,医学相关实验室19个县级以上教学及实习医院12所;医学类图书藏书居玉溪之首。

      我校新校区位于玉溪科教创新城占地315亩建筑面积26万平方米预计2019年9月迁入新校区办学。

      学校坚持以“勤奋、求实、团结、进取”的校训注重“以人为本”的道德教育和执业能力的培养致力培养具有创新能力、创业能力、就业能力的实用型卫生技术人才。

      二、招聘计划

      临床教师2名护理教师1名康复医学教师2名。

      三、招聘范围及对象

      临床教师岗位在全国普通高校2019届临床类专业硕士研究生及其以上(内科、外科方向)毕业生中招聘。护理教师岗位在全国普通高校2019届护理、护理学专业硕士研究生及其以上毕业生中招聘。康复医学教师岗位在全国普通高校2019届康复医学与理疗学硕士研究生及其以上毕业生中招聘。

      四、岗位要求

      (一)招聘条件

      1、拥护中国共产党的领导热爱社会主义祖国;

      2、遵纪守法品行端正热爱教育事业;

      3、身体健康具备从事教学工作的身体条件;

      4、年龄在35周岁以下(1984年2月20日及以后出生);

      5、具备报考岗位所需的资格条件能承担中专及以上学科教学。

      (二)教师岗位需有教育部颁发的普通高校教师资格证书(没有教师资格证的需在招聘后二年内取得否则不得聘为专技人员)。

      五、招聘办法及程序

      (一)报名

      1、采用网上报名或现场报名两种方式。现场报名地址云南省玉溪市红塔区文化路13号玉溪卫生学校综?#19979;?05室。

      2、网上报名玉溪卫生学校邮箱:[email protected]

      联系人白老师、?#21355;?#24072;;联系电话15608770881、13150525685。

      3、报名所需的材料填写ゞ云南省玉溪卫生学校2019年提前招聘教师报名表〃考生本人ゞ毕业生就业推荐表〃(含相关获奖证书、担任社会工作情况、大学所学课程成绩表、身份证等)复印件(需加盖学校公章否则不认可)以及生活照等;其他材料自行酌情添加提供的材料必须全面、真实、?#34892;А?#33509;发现弄虚作假者即取消报名、考试资格已被招聘的取消聘用资格。

      考生按所公布的岗位报名每名考生限报一个岗位。

      4、报名时间

      网上报名时间即日起至2019年3月20日下午5点截止。现场报名时间为2019年3月14至20日下午5点截止报名时限内正常?#20064;?#26102;间均可报名。面试和专业能力测试时间另行通知。

      (二)综合筛选

      由本次招聘考核小组依据考生提供的材料从学习成绩、实习成绩、社会?#23548;?#25104;绩、专业特长、获奖情况等方面进行综合筛选评分(不计入综合成绩)。?#21019;?#39640;分到低分1:4比例进入后续考试?#26041;擅?#33509;某一岗位报名人数不足比例?#27169;?#31526;合招聘岗位条件人员全部进入后续考试?#26041;據?/p>

      (三)考试

      本次提前招聘教师考试采取面试、专业能力测试(课堂教学)的办法进?#26657;?#25353;考生综合成绩=面试成绩×40%+专业技能测试(课堂教学)×60%从高分到低分等额?#33539;?#21508;岗位拟聘用人员。

      1、面试。采用综合面试的形式进行。

      2、专业技能测试。按专业进行课堂教学。按面试得分由高到低以1:3的比例?#33539;?#36827;入参加专业技能测试的人员。达不到1:3比例的岗位不再组织面试应聘者全部进入专业技能测试并按100?#31181;?#35745;算综合成绩。

      面试和专业技能测试(课堂教学)的有关事宜另行通知。

      六、?#33539;?#25311;聘用人员。

      (一)根据应聘者综合成绩从高分到低分等额?#33539;?#25311;聘用人员。本次招聘设置综合成绩最低控?#21697;?#25968;线综合成绩低于80分?#27169;?#19981;予?#33539;?#20026;拟聘人员。

      (二)同一岗位综合成绩并列时以专业能力测试(课堂教学)成绩高者优先若仍并?#26657;?#21152;试专业能力测试。

      (三)体检参照公务员录用体检标准执?#26657;?#20307;检费由考生自理。体检不合格或放弃体检资格?#27169;?#25353;各岗位综合成绩(不低于80分)排名由招聘单位?#33539;?#26159;否递补。

      (四)考察。?#38405;?#32856;用人员思想政治表现、道德品?#30465;?#19994;务能力等情况进行考察全面掌握了解真?#30331;?#20917;并?#38405;?#32856;用人员资格条件进行复查。拟聘用人员体检、考察不合格或放弃体检、考察?#27169;?#26159;否按综合成绩(不低于80分)排名?#26469;?#36882;补由招聘单位决定。

      (五)公示拟聘用人员在玉溪人才网进行公示公示期为7个工作日。

      (六)签订就业协议。拟聘用人员在?#25317;?#36890;知后必须在规定的时间内签订就业协议并交纳5000元保证金待签订劳动合同1年后转正定级时退还本人。若拟聘用人员逾期不签订劳动合同或签订合同不满1年提出解约?#27169;?#21017;不退还交纳的保证金。

      (七)聘用。拟聘用人员?#25317;?#36890;知后必须在规定的时间内报到并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科资格证等证书原件审验无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格双方所签订ゞ高校毕业生就业协议〃自行解除。拟聘用人员不服从学校工作?#25165;?#30340;视为自动放弃。招聘人员实行聘用管理报到后签订事业单位聘用合同聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位可提供临时性周转住房或教师公寓但不负责解决配偶工作问题。

      七、纪律要求

      (一)在招聘过程?#26657;?#20005;格按照“公开、平等、竞争、择优”等原则实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理整个招聘过程实行责任制和责任追究制对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定给予党纪、政纪处分触犯法律的?#24179;?#25191;法机关处理。

      (二)应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确不得隐瞒真?#30331;?#20917;、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者一律取消报名、考试或聘用资格。

      (三)报名后应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果由应聘者本人负责。

      附件云南省玉溪卫生学校2019年提前招聘教师报名表

     

     

    云南省玉溪卫生学校

    2019年2月20

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