• <div id="unujg"><tr id="unujg"></tr></div><li id="unujg"><s id="unujg"></s></li>
  • <dl id="unujg"><menu id="unujg"></menu></dl>
    云南华图|会员注册|

    面授课程 网校课程 学习?#25945;?/a> | 砖题库 直播 申论诊断 | 微信 微博 QQ群 师资|

  • 在线客服咨询
  • 您当前位置公务员考试网 > 云南人事考试 > 云南金融招聘 > 备?#25216;?#24039; > 面试技巧之如何回答你期望的薪酬是多少?

    阅读模式

    面试技巧之如何回答你期望的薪酬是多少?

    2017-11-03 15:37 银?#34218;?#34701;考试 http://www.9213647.com/jinrong 作者云南华图 来源云南金融考试网

    导读如果你进入到面试的后一阶段这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准并进一步判断求职者对自身价值的认可程度


    如果你进入到面试的后一阶段你可能会面对的问题… …

    你目前的薪水是多少?

    你希望得到的薪酬是多少?

    你认为雇主应该给于雇员什么样的待遇?

    如果我们录用你请你给自己定一个薪酬标准?依据是什么?

    你的薪水要求接近了我们的上限我们为什么给你那么多?

    我们?#23548;?#25552;供的薪水是你所要求的?#21103;?#20320;如何看待?你可接受的每年加薪幅度是多少?

    说一下你的薪资调整记录吗?

    从现在开始的三年内你的薪酬目标是什么?卜你会考虑接受低于目前的待遇吗?

    对于我们提出的报酬方案你觉得还有哪些需要讨论?

    一.问题解析

    1.面试官考你啥

    面试官希望听到的内容有哪些?

    求职者对于自身价值的判断

    求职者对待薪酬的态度

    求职者期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致

    2.求职者这样答

    回答示范一

    我认为通过工作获得回报是每个人的权力但对于我这个应届毕业生来说回报的?#38382;接?#24456;多种要说薪酬只是其中之一罢了我来贵公司应聘看重的有两个方面一是获得了一次绝好的学习机会这对于我这样一名应届毕业生来说是非常?#35757;?#30340;我了解到贵公司的管理和内部控制都是在兴业中首屈一指的;二是我应聘的职位拥有广阔的发展空间同时也符合我的职业生涯的发展规划在这个职位?#24076;?#25105;可以获得将来发展的工作经验问题处理能力等至于薪酬我想贵公司一定有一个公平合理的薪酬体系标准我只要能够按照这个标准执行就可以了

    回答示范二

    我心目中理想的薪酬价位是**元之所以提出这一标准有以?#24405;?#20010;原因个依据是行业薪酬现状我了解到目前我所应聘的岗位薪酬应该在**元左右;第二个依据是参考我过去的薪酬水平?#20197;?#19978;一?#19994;?#20301;的工资**元与我提出的心理价位相差不多;第三点也是重要的一点我认为我提出的薪酬标准能够真实地?#20174;?#25105;的能力和我为公司也会有一个合理的薪酬标准体系如果与我的心理价位有出入?#20197;?#24847;按照贵公司的薪酬标准执行

    3.面试官这样评

    薪酬问题是面试过程中比较核心的问题也是?#30475;?#38754;试必问的一般情况下求职者如果感觉自身竞争优势不是特别突出尽量不要直接提出薪酬标准而是让面试官给出企业的薪酬标准如可以以退为进提出反问“只要有发展机会?#20197;?#24847;接受贵公司的薪酬标准不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”或者就像回答示范一表明自己对待薪酬的额态度如果求职者具有一定的工作经验或者竞争力特别突出可以开门见山直接给出自己期望的薪酬标准但必须记住两点一是不可漫天开价要基于行业水平和应聘企业可能的承受能力;二是要给出所提出薪酬标准的理由以支持你的薪酬标准如回答示范二

    二.问题引申

    1.要求的薪酬已经接近我们的上限了我们为什么要付给你这么多

    A.面试官考察项目

    求职者对于自身价值判断的依据求职者对待薪酬的态度

    B.求职者应答技巧

    求职者不必过分在意面试官所说的薪酬上限因为这道题可以理解为“请给我一个付给你高薪的理由吧!”面试官希望求职者能够举出(或复述)在雇佣他之前考虑的所有各种因素如成就经验技能等等证明他值得应聘企业付出更高的薪酬求职者可供选择的理由很多如“五年的工作经验与掌握的技能能够为企业做出的?#27605;?#21487;以支持?#19994;?#21040;这样的薪酬”, “额外的加薪将由于我给企业节约的费用所抵消”, “我已经获得了高级职业资格证书可以为企业省去一?#24335;?#26469;的培训费用”等等

    2.你认为雇主应该给与员工什么样的待遇

    A.面试官考察项目

    求职者选择职位的重要动机求职者对待金钱的态度

    B.求职者应答技巧

    俗话说“心有多大舞台就有多大”求职者在回答这个问题时不要直接停在薪酬?#24076;?#32780;应该关注企业与自身的发展方面一般情况下回答“雇主应该为员工提供一个可以施展抱负的?#25945;?rdquo;或者“为员工提供学习与发展的?#25945;?rdquo;要优于回答“为员工提供公平的报酬”

    当然有的员工也可以结合自身情况提出个性化的要求例如可以回答“我希望我的雇主会尊重饿哦作为企业一份子的权利并尊重?#20197;?#32463;营过程中可能提出的建议和意见”当然这里必须有例证做支持

    3.对于我们提出的报酬方案你觉得还有哪些需要讨论

    A.面试官考察项目

    求职者对于薪酬的满意度求职者?#21482;?#24212;聘职位的兴趣

    B.求职者应答技巧

    如果在面试过程?#26657;?#30001;面试官主动提出薪酬方案那么他可能还会试探一下求职者对薪酬方案的态度这个时候求职者可以开口直言了如果在自己预期的?#27573;?#20869;在做出肯定的意思表示后可以就职位的工作内容等方面向面试官求证以?#24471;?#33258;己对这一职位充满兴趣;如果这一报酬方案离自己的心理预期相差太远可以用试探性的预期向面试官寻求“加薪”的可能性

    4.你的期望薪酬低于我们的薪酬下限你如何看待这个问题

    A.面试官考察项目

    求职者的应变能力.求职者的求职动机

    B.求职者应答技巧

    如果求职者遇到这个问题应该十分注意面试官已经在担心你对自己缺乏?#21028;?#20102;所以你的答?#21103;?#39035;让面试官打消这一顾虑但要注意这里忌讳的就是临场修改自己的薪酬预期

    求职者可以将这种薪酬标准表示成自己的“预谋”例如" ‘起点低发展快’是我的座右铭一份新的工作就是一个新的开始我希望自己?#26029;?#25152;有的负担从零开始用自己的?#23548;?#34892;动来为自己赢得加薪”

    更多资讯请继续查看:云南人事考试网国家公务员考试招聘网

    编辑云南华图

    云南省事业单位考试云南华图教育
    Smohan

    云南华图

    云华图教育官方微信ynhtjy

    立即关注
    • 20000+ 每日阅读
    • 95000+ 粉丝
    • 1000+ 每日转发
    云南事业单位面试简章面试课程
    Smohan

    华图公务员考试热点

    云南华图官方微博http://weibo.com/ahhtexam

    立即关注
    • 7300+ 粉丝
    • 500+ 博文
    • 70+ 每日转发

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位表
    华图在线
    申论诊断
    学习?#25945;?/dd>
    砖 题 库
    首页 搜索 评论
    10ƻ
  • <div id="unujg"><tr id="unujg"></tr></div><li id="unujg"><s id="unujg"></s></li>
  • <dl id="unujg"><menu id="unujg"></menu></dl>
  • <div id="unujg"><tr id="unujg"></tr></div><li id="unujg"><s id="unujg"></s></li>
  • <dl id="unujg"><menu id="unujg"></menu></dl>